丹棱县乡村振兴形象宣传片拍摄制作

龙腾影视 34 城市形象片

  四川省眉山市丹棱县着力建强基层队伍、发展壮大集体经济、增强乡村善治效能,不断推动基层党建全面提质,加快城乡融合发展步伐。

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  1、以“优”入手,提升人才队伍“活力”,为乡村振兴“筑基”。

  一是选优“领头雁”。顺利完成村级换届工作,选出新一届村(社区)“两委”班子成员277人,大专及以上学历140人,100%落实支书主任“一肩挑”。

  二是培优“先锋队”。充分利用远程教育站点,开设县、镇、村“三级书记云讲堂”,并结合志愿活动、送教下乡、积分考核等办法丰富5000余名农村党员教育管理手段,全面打造走在前列的先锋队伍。三是育优“田秀才”。

  2、以“实”入手,提升集体经济“动力”,为乡村振兴“注能”。

  一是组织设置实。按照地域相近、产业相融的原则,“跨村联建”党组织3个,覆盖8个自然村,通过大村带小村、强村带弱村等方式,引导其整合项目资金、盘活村闲置资产、共用劳动力等,实现以强带弱、联动共赢。

  二是扶持指导实。指导50个村(社区)制定“一村一策”方案,31名县领导、54个县级单位分片指导、包点建设。

  三是考核激励实。开展“标兵书记”“优秀书记”等评先评优工作,将集体经济发展指标作为村干部评先评优重要依据,激发干事热情。

  3、以“扩”字入手,提升基层治理“合力”,为乡村振兴“助力”。

  一是扩面提质。建立乡镇党委每月听取村党组织工作汇报制度,村党组织书记常态化列席乡镇工作例会。形成县乡村三位一体监督体系,制发加强村级监督的4项12条工作措施,强化对“一肩挑”人员的监管。

  二是扩权赋能。全面推行乡镇权责清单、属地事项责任清单制度,将直接面向群众的审批、服务和执法等权限下放乡镇,厘清乡镇职责边界,确保基层有责更有权。

  三是扩大治理。成立镇村两级应急队伍,处置应对重大自然灾害、公共卫生、安全隐患等突发事件百余次。开展创建“民主法治示范村”“乡村振兴法治行”“七无平安村”活动,优化乡村振兴法律服务供给。健全村民自治机制,整治大操大办、高额彩礼、铺张浪费、厚葬薄养等不良习俗20余件,推动乡风文明蔚然成风。

  4、以产引才,扩大人才“增量”。细化桔橙全产业链“人才需求目录”,先后赴北京大学、四川大学等8所高校开展人才招引活动15次,招纳专业技术人才116人。建立丹橙现代农业园区,持续加强电商孵化园建设,以“农业+旅游”“农业+互联网”等方式拓展桔橙人才产业链,汇聚30名管理人才、50名技术人才、50名乡土人才、100名返乡人才、100名电商人才,组建“人才志愿服务队伍”,实现公司、园区、农户有机串联。聚焦川渝产业人才对接,设立“协同引才联络点”,成功引进专家博士3名。

  5、以才引智,深挖人才“存量”。柔性引进中科院等科研院所专家8人,对本土人才开展结对帮带,结成帮带对子16个,成功培育桔橙产业方面“行家里手”30余名。持续做大做强大学生(青年)创业孵化园,回引180名“农创客”回乡助力桔橙产业发展。充分发挥新乡贤作用,每年向丹棱籍乡村人才寄送《致在外优秀人才的一封信》,建立“丹缘雅士”储备库,动态掌握新乡贤160余名。依托职业农民培训中心开展技术培训、技能指导,培育桔橙专业高素质新型职业农民160人,实用人才4173人。

  6、以智引产,做优人才“变量”。充分发挥桔橙产业规划研究中心、桔橙产业研究所“双核”驱动作用,紧盯技术攻关,与清华大学、中柑所等顶尖院校开展深度合作,建设桔橙专家大院、科技小院,建立市级专家工作站1个、名师工作室8个,通过开展高端合作、农才交流等方式,向“高精尖”团队借智借力,推动桔橙产业转型升级。与四川农业大学、四川旅游学院等签订战略合作协议,针对桔橙品种研发、农旅融合发展等11个项目开展对接,助力桔橙产业高质量发展。截至目前,研发新品种2个,攻坚技术瓶颈问题3个,推广新技术4项,带动全县发展桔橙产业18万亩,带动8万名果农增收致富。

  7、注资激活力。积极统筹财政资金,深挖存量、做优增量、叠加总量,健全乡村振兴资金保障机制,优先保障乡村振兴领域财政支出,助力乡村振兴发展,推动丹棱县乡村振兴战略落地落实。

  8、优项提效力。积极探索地方政府债券,争取中省衔接推进乡村振兴资金,农业产业发展等专项资金,全力优化项目管理,推进农业全面升级、农村全面进步,促进乡村振兴走深走实。  


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